Det kan være vanskelig å ha samtaler om temaer som ubevisste fordommer, inkluderende ledelse, makt og privilegier og mangfold på arbeidsplassen. Vi har alle med oss forskjellige erfaringer og perspektiver, og har forskjellige forutsetninger for å delta i slike samtaler.

 

En inkluderende arbeidsplass starter med bevissthet og forståelse. Vi skreddersyr workshops etter deres behov, gir en grunnleggende innføring i de forskjellige temaene og fasciliterer øvelser og diskusjoner.  

​

En typisk workshop kan vare i alt fra to til fire timer, avhengig av workshoppens tema og deres behov.